容顏易改，但初心不褪；企業(yè)榮光，當(dāng)薪火相傳。在國慶來臨、二十大即將召開之際，恰逢太重建廠72周年紀(jì)念日和重陽節(jié)，集團(tuán)公司舉行了“賀廠慶 話重陽 喜迎二十大”老同志座談會(huì)。聆聽奮斗故事、接續(xù)奮斗力量，為了將參加座談會(huì)老青職工的真情實(shí)感更好展現(xiàn)出來，我們?cè)凇断灿蟆穼谙绿亻_設(shè)《滿懷信心 團(tuán)結(jié)奮斗向未來》子專欄。新時(shí)代新太重，讓我們用拼搏奮斗凝聚起奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的磅礴力量，信心滿懷向未來。
曹自立
1939年9月出生（83歲），1964年9月參加工作，九三學(xué)社社員，2000年9月退休，長期在技術(shù)中心從事管理工作，曾擔(dān)任《太重新聞》特約通訊員，擅長詩歌寫作。
“58年啦，我的青春、我的情感、我的一切，都獻(xiàn)給了太重?！辈茏粤⒃谔毓ぷ髁?6年，為什么說是58年呢？老人家中那厚厚的一摞《太重新聞》報(bào)紙給出了答案。曹老退休不退崗、余熱再生輝，離開崗位后還始終關(guān)注著太重發(fā)展，一直向《太重新聞》投稿至今，在提筆落墨間激發(fā)共識(shí)、提氣鼓勁。作為九三學(xué)社社員，曹老在九三學(xué)社太原市委員會(huì)官網(wǎng)上的作品引人注意，《太重魂》《太重氣象新》《贊太重礦山挖掘機(jī)》……一首首詩歌，不僅緊扣太重改革發(fā)展脈搏，還以自己的方式展現(xiàn)著新時(shí)代太重人勇攀高峰的闖勁和銳氣。
學(xué)習(xí)林產(chǎn)化學(xué)工藝專業(yè)的曹老，為什么要離開家鄉(xiāng)湖南，來到當(dāng)時(shí)的太重工作？“這是國家需要！我堅(jiān)決服從祖國分配！”曹老身體瞬間挺拔起來，眼神中透露著堅(jiān)定，感覺到他身上留有他們那個(gè)時(shí)代的歲月沉淀和痕跡。國家需要，就是我們的選擇！這何嘗不是太重深化改革的初心。裝備制造行業(yè)作為國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型一枚最關(guān)鍵的棋子，太重在改革過程中無疑肩負(fù)著振興裝備制造業(yè)的使命，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增強(qiáng)國企活力，如今我們所做的事依然可以說是“國家需要”。
“每天閱讀太重報(bào)刊是我多年的習(xí)慣，這些年通過讀報(bào)，我感覺我和太重貼得很近，特別是看到公司抓改革、促民生的干勁和作為，打心里自豪，如果可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)愿望，我希望能和你們一起再奮斗！”字里行間可以感受到這位老人濃濃的愛企情懷?！拔迥耆阶摺薄啊?+6’研發(fā)體系”“6+N產(chǎn)業(yè)園區(qū)”“六大系列新裝備”……曹老在報(bào)紙上的標(biāo)注折射著太重深化改革的歷程?！爸吧a(chǎn)一線習(xí)慣依賴手工，韓珍堂董事長提出搞信息化、智能化，如今看到坐在辦公室就能操作挖掘機(jī)，動(dòng)動(dòng)手指就能連接車間實(shí)現(xiàn)‘一鍵煉焦’，以前想也不敢想的正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！”談起公司現(xiàn)在的變化，曹老思路明晰，很是感慨。
“太重是一個(gè)很重要的平臺(tái)，有了這個(gè)平臺(tái)惟有奮斗！”曹老用3616字在《我的時(shí)間哪里去了》文章中，回顧了自己和太重共同成長的歷程。對(duì)我們而言，時(shí)間就在當(dāng)下，正值奮斗的年紀(jì)，恰逢奮斗的時(shí)代，更有幸擁有奮斗的平臺(tái)，一位耄耋之年的老人還在想著能為太重做點(diǎn)什么，我們還有什么理由猶豫！“公司搬到新園區(qū)我一定要去看看，這是公司發(fā)展史上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一定能讓太重?fù)P帆再起航，通向更廣闊的大海！”
從輝煌中走來，向更輝煌走去，新時(shí)代太重人在新航程中再出發(fā)，職工邱娃有信心接過接力棒，有底氣挑起新?lián)印?/span>
邱娃
1968年3月出生（54歲），1984年12月參加工作，1999年6月入黨，現(xiàn)任鑄鍛件分公司鍛工。曾獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖鴦趧?dòng)模范、省市勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。
“聽了曹老的人生歷程，我真切地感覺到，只有干出來的精彩，沒有編出來的輝煌。退休后曹老仍不遺余力的為太重?fù)u旗吶喊，作為一線產(chǎn)業(yè)工人，為太重貢獻(xiàn)硬指標(biāo)義不容辭。”在集團(tuán)公司發(fā)展歷程中，曹自立是建言獻(xiàn)策、匯才聚智的“文官”，邱娃則是扎根一線、勇創(chuàng)一流的“武將”，兩者配合，才能讓企業(yè)文武兼修、基業(yè)長青。
從大力推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)，到“三個(gè)傾斜”分配政策，改革歷程中集團(tuán)公司對(duì)各類人才求賢若渴?！霸俸玫那Ю锺R，也得遇到伯樂?，F(xiàn)在的集團(tuán)公司有一系列扶持人才的好政策，在這樣有溫度、共享共贏的企業(yè)工作，我還有什么后顧之憂，就只管好好干。”感受到太重的重視和擔(dān)當(dāng)，邱娃心中充滿干勁?！拔抑皇窃诒韭殟徫簧献隽俗约涸撟龅墓ぷ鳎瑓s給了我這么多的榮譽(yù)，能回報(bào)企業(yè)的只有更加努力。”話語謙虛樸實(shí)，但也流露出自己持之以恒的堅(jiān)守受到肯定后的喜悅。
心往一處想，勁兒往一處使，以邱娃為代表的各類人才，在太重搭建的舞臺(tái)上，人盡其用、盡展其才。喜迎二十大，太重為人才發(fā)揮作用、施展才華提供了更加廣闊的天地，逐步將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大動(dòng)能，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)太重力量。
